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      公司要聞

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      加強合規文化建設 推動公司高質量發展
      發布時間:2023-12-12        文章來源:       瀏覽:

      為進一步樹牢底線思維和紅線意識,推動合規文化建設服務經營管理高質量發展,1212日上午,寧夏金融資產管理有限公司舉辦了合規文化專題黨課。黨委書記、董事長王劍主持了會議,黨委副書記、總經理姜守強以“加強合規文化建設,推動公司高質量發展”為題進行授課。公司領導班子成員、全體干部員工參加學習。

      專題黨課上,姜守強聚焦當前大環境的深刻變化以及金融監管的趨勢要求,結合公司當前隊伍建設和業務發展的實際情況,圍繞合規文化的重要性、建立和發展合規文化的措施等方面,結合從業以來的工作經驗,進行了深入淺出地分析講解。

      一是要充分認識組織內部合規意識的重要性。要從人、組織、制度三個要素上高度重視合規文化,合規意識是組織中每個成員應具備的基本素質,要做到根植于心,根植于思想,切實預防違法違規行為的發生;要提高組織對法律法規的理解和遵守程度。二是組織內部合規行為的重要性。合規行為是落實合規意識的具體行動,有助于建立組織的良好聲譽和信譽,可增強組織的競爭力和可持續發展能力。三是領導示范和倡導。領導層應樹立合規意識和行為的榜樣,要積極倡導合規文化的重要性和必要性。四是定期培訓和教育。要定期開展合規培訓和教育活動,培訓內容要涵蓋法律法規知識和合規意識的培養。五是建立有效的內部控制機制。要建立健全的內部控制制度和流程,加強內部審計和風險管理,及時發現和糾正合規問題。六是建立獎懲機制。要建立明確的獎懲機制,激勵合規行為,懲罰違規行為,通過獎懲機制來強化合規文化的建設和發展。

      黨課之后,全體員工紛紛表示,要正確認識風控與業務相互成就的關系,厚植合規文化,全面從嚴治,為實現公司高質量發展貢獻力量。


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